Comentarios en: Hay que tener valor para defender los valores http://blog.margen.com/2010/05/hay-que-tener-valor-para-defender-los-valores/ el blog de margen Wed, 21 Dec 2011 16:15:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Isabel Ramis http://blog.margen.com/2010/05/hay-que-tener-valor-para-defender-los-valores/comment-page-1/#comment-50 Isabel Ramis Mon, 10 May 2010 13:45:16 +0000 http://blog.margen.com/?p=1254#comment-50 Me he reído mucho con las ilustraciones :) Desde que elegí periodismo (y no precisamente porque me gustara escribir), me ha dado cuenta de que en comunicación corporativa muchas veces sobra palabrería, y éste ha podido ser uno de los motivos por los que nuestra profesión no haya sido comprendida. En relación a la importancia de que el comunicador cuide ciertos valores, escribí este artículo sobre la Responsabilidad Social Comunicativa, por si os interesa leer (y comentar): http://irrpp.blogspot.com/2010/03/la-responsabilidad-social-comunicativa.html Me he reído mucho con las ilustraciones :)
Desde que elegí periodismo (y no precisamente porque me gustara escribir), me ha dado cuenta de que en comunicación corporativa muchas veces sobra palabrería, y éste ha podido ser uno de los motivos por los que nuestra profesión no haya sido comprendida.

En relación a la importancia de que el comunicador cuide ciertos valores, escribí este artículo sobre la Responsabilidad Social Comunicativa, por si os interesa leer (y comentar): http://irrpp.blogspot.com/2010/03/la-responsabilidad-social-comunicativa.html

]]> Por: Javier Sempere http://blog.margen.com/2010/05/hay-que-tener-valor-para-defender-los-valores/comment-page-1/#comment-48 Javier Sempere Fri, 07 May 2010 09:51:48 +0000 http://blog.margen.com/?p=1254#comment-48 No creo que la comunicación sea incompatible con los valores. Primero: decir la verdad. No engañar. Es una actitud consistente con la comunicación basada en valores, y creo que también es la actitud más inteligente a largo plazo. Segundo: renunciar al cinismo. Las empresas están para ganar dinero. Los compromisos sociales y medioambientales no son incompatibles con ese principio. Una empresa percibida como responsable será más valorada por sus clientes y empleados, y eso contribuirá a su éxito económico. Pretender que una empresa sea generosa por bondad intrínseca es tan inocente que roza la estupidez. Tercero: actuar con sentido común. Los responsables de comunicación no pueden hacerse cómplices de comportamientos deshonestos, fraudulentos o delictivos. Si lo hacen, el problema no es la comunicación, sino la ausencia de valores. En definitiva, la comunicación es perfectamente compatible con los principios éticos. Siempre que haya principios éticos en la persona/empresa/organización que comunica. No creo que la comunicación sea incompatible con los valores.

Primero: decir la verdad. No engañar. Es una actitud consistente con la comunicación basada en valores, y creo que también es la actitud más inteligente a largo plazo.

Segundo: renunciar al cinismo. Las empresas están para ganar dinero. Los compromisos sociales y medioambientales no son incompatibles con ese principio. Una empresa percibida como responsable será más valorada por sus clientes y empleados, y eso contribuirá a su éxito económico. Pretender que una empresa sea generosa por bondad intrínseca es tan inocente que roza la estupidez.

Tercero: actuar con sentido común. Los responsables de comunicación no pueden hacerse cómplices de comportamientos deshonestos, fraudulentos o delictivos. Si lo hacen, el problema no es la comunicación, sino la ausencia de valores.

En definitiva, la comunicación es perfectamente compatible con los principios éticos. Siempre que haya principios éticos en la persona/empresa/organización que comunica.

]]> Por: Julio http://blog.margen.com/2010/05/hay-que-tener-valor-para-defender-los-valores/comment-page-1/#comment-47 Julio Thu, 06 May 2010 14:33:34 +0000 http://blog.margen.com/?p=1254#comment-47 Ufff... vaya debate el que planteas!!! Toda nuestra sociedad, nuestra comunicación y por ende nuestro valores están basados en el éxito. Las personas, y por extensión las organizaciones definimos el éxito, en términos económicos, en demasiadas ocasiones. No creo que sea lo correcto, pero no puedo decir otra cosa. Las grandes desgracias o las situaciones límite nos demuestran que esa clase de éxito es efímero. Pero como salir de esa espiral tan arraigada: ¿Trabajando los Valores? Los propios… Los que inculcamos a la siguiente generación… Los que tanto proponemos y que deberíamos "exigir" más: corporativamente hablando… A ver si tenemos suerte, y volvemos a encauzar la nave para dejar de ir a la deriva. …¿Guarda relación tu planteamiento con nuestra actual situación económica global? Ufff… vaya debate el que planteas!!!

Toda nuestra sociedad, nuestra comunicación y por ende nuestro valores están basados en el éxito. Las personas, y por extensión las organizaciones definimos el éxito, en términos económicos, en demasiadas ocasiones. No creo que sea lo correcto, pero no puedo decir otra cosa.

Las grandes desgracias o las situaciones límite nos demuestran que esa clase de éxito es efímero. Pero como salir de esa espiral tan arraigada:

¿Trabajando los Valores?

Los propios…
Los que inculcamos a la siguiente generación…
Los que tanto proponemos y que deberíamos “exigir” más: corporativamente hablando…

A ver si tenemos suerte, y volvemos a encauzar la nave para dejar de ir a la deriva.

…¿Guarda relación tu planteamiento con nuestra actual situación económica global?

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